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閱讀前請點擊「關注」，每天4篇職場文章陪你成長哦。 ... 作者|流光 編輯|欣欣 1. 前段時間，我們這邊縣級市進行人事調整。作為政府派出機構，我們單位也獲得了幾個中層幹部選拔名額。 在競選過程中，今年32歲的大白因為工作認真、業務能力強，得到大家的一致認可，從科員提升為副科級幹部。 大白是2014年參加工作的，在基層，五年內就成長為中層幹部，還是很不容易的。 說起來，除了個人能力，大白的機遇也比較好。為什麼這麼說呢？這裡就不得不提和大白同時入職的小牛了。 2014年7月份，大白和小牛同時考取了我們單位的公務員編制。 小牛是本科生，年齡小，但他事業心很重，能幹活也愛表現、能吃苦也能爭功，一門心思想要出人頭地。 大白是研究生，年齡大，也穩重一些。在工作中，他沒有表現出很強的功利心，但踏實、嚴謹，再加上與人為善，日子久了，大家都知道他很靠譜。 因為同一時間進入單位，小牛又表現得積極主動，同事們私底下難免對他二人進行比較，他們之間也就存在一種微妙的競爭關係。 小牛雖然很強勢，但是他能吃苦，又肯下功夫，任何機會他都會主動爭取，拋開性格不談，領導還是很喜歡這種員工的。 很快，小牛就被調到直接對接領導的重要崗位，這個崗位工作任務重，但成長的也快。我們都知道，小牛很快就會得到提拔。 與此同時，大白一直在自己的業務崗位上按部就班工作著，他和我們大多數人一樣，認真工作，但並不出彩。 果不其然，小牛在這個崗位工作了一年多後，就被推薦到市直部門鍛鍊學習，不久後又被借調到地級市某個單位，雖然暫時無法調動編制，但前途一片大好。 ... 小牛被借調後，領導經綜合考慮，讓大白來接手小牛的工作。如此一來，大白也算有了嶄露頭角的機會。 大白在新的崗位依舊兢兢業業完成本職工作，也合該他運氣好，趕上這波人事調整，順理成章得到提拔。 而小牛呢，雖然借調到更大的平臺，但他不在我們單位工作，也就失去了這次升職的機會，又受限於「逢進必考」的政策，編制遲遲得不到調動，只能繼續參加考試。 小牛和大白的故事讓我想起以前看過的一篇文章。 2. 大概是2017年前後，我的微信朋友圈忽然被一篇名為《小弱與小強》的文章刷屏了。 小弱與小強同時考入同一單位，被分配到同一科室。小弱比較懶散、對業務工作不上心，小強認真、勤勉，工作能力較強。 一段時間後，科室主任習慣性把重要的、緊急的、難度大的工作交給小強，把簡單的、不著急的、無足輕重的工作交給小弱。 三年後，小強在日復一日繁重的工作中熬白了頭，可基層崗位沒有空缺，他絲毫看不到升職的希望。而小弱由於工作清閒，他把大量時間用來準備遴選考試，最終成功考入省屬單位，很快就升為副主任科員。 初讀這篇文章時，我剛好在一個業務繁重的崗位持續工作了三年多。 那會兒，我和身邊的同事代入感都特彆強。大家一方面瞧不上小弱在工作中偷懶耍滑、沒有擔當，一方面又紛紛感慨自己就是那個加班加點、出力最多，卻得不到認可的小強。 這兩年，隨著工作年限的增長，心態漸漸平和，才想明白，不管是小弱、小強，還是小牛、大白，他們的人生際遇，其實都是自己選擇的結果。 我們選擇過什麼樣的人生，就要為之付出行動，這裡的行動包含堅定不移的執行力和處理各種困難的技巧與智慧，如此，我們才有可能取得預期的成績。 ... 小強的遭遇固然令人同情，但就他自身而言，除了服從指揮、完成工作，他並沒有想清楚自己想要的是什麼，換句話說，他沒有對自己的人生進行規劃。 雖然小強的工作能力突出，但他看不清自己的本心，在工作安排不合理或超出能力範圍時，也沒有和領導有效溝通，長久下來，疲於應付，不但工作能力得不到實質性提升，他的工作熱情也很受打擊。 但是小弱不同，他雖然在工作中散漫、推諉，但就自身而言，他知道自己的目標是通過考試走出基層，躍遷更大的平臺。因為目標清晰，他很清楚自己什麼時間該幹什麼事兒。 作為體制內工作人員，小弱過於油滑，我們不屑與之為伍，但他為自己謀求發展的能力值得我們思考。 同樣，小牛和大白也都是清楚自己要什麼的人。 小牛渴望成功，他工作中的每一步都在朝著這個方向奮進，雖然錯失了這次機會，但是依然有廣闊的平臺等待他大展身手。 大白對自己的生活狀態比較滿意，他安於自己的崗位，踏踏實實做好本職工作，他的職場表現同樣得到大家的認可。 3. 對於初入職場的年輕人來講，我們必須有意識培養自己的自我認知能力，弄清楚自己想要過什麼樣的生活，並及時進行規劃。 （1）目標清晰，有所為、有所不為。 ... 「不忘初心，方得始終」。在制定目標時，我們尤其要回歸初心，問一問自己未來五年、十年想要達到什麼樣的高度，過怎樣的生活。 上文中的小強，空有一身本領，可他把工作簡單的理解成服從領導的安排，沒有引入思考，也沒有設長遠目標，看到小弱參加遴選考試，他也去報名，決定考試後，又無法像小弱一樣用心準備，這樣的狀態，除了窮忙，恐怕在工作中很難有所作為。 只有遵從於心，目標才不會輕易搖擺；只有目標足夠堅定，才能更好的指引我們前行。同時，目標明確，我們才能有的放矢，有所為、有所不為，通過不斷的實踐，掌握自己的工作節奏，進而掌控自己的人生。 （2）發揮主觀能動性，把功夫用在平時。 當我們有了目標，或者說知道自己要的是什麼後，我們一定要付諸行動。 小牛事業心很強，小弱一心準備遴選，他們都在日復一日的努力中，不斷向自己的目標靠近。 大白的目標是衣食無憂、享受生活，他對待工作從不懈怠，所以機會來時從容不迫，穩穩接住。 行百里者半九十。把功夫用在平時，堅定不移地朝著心中的願景進階，調動全部能量把當下的事情做好，一步一步，我們就會抵達成功的彼岸。 ... 如果我們只想不做，缺少行動、缺乏積累，不要說沒有機遇，即便機會送到你面前，我們也未必有能力抓得住。 （3）持續努力，不妥協，不糾結。 作家余世存在《時間之書》中寫過一段非常有哲理的話:年輕人，你的職責是平整土地，而非焦慮時光，你做三四月份的事，在八九月份自有答案。 無論是工作還是生活，我們在仔細考量、慎重抉擇後，對於自己的選擇，就要負責到底。 這個過程可能有重重挫折，可能有層層阻礙，但只要是可行的、值得我們付出努力的，那就不要輕言放棄。 妥協只會讓我們心有不甘，糾結多半是無益的情緒消耗，我們所能做的，就是心無旁騖，朝著目標進階。 ... 總之，初入職場，我們需要知道自己要什麼，並設置有效的目標路徑，並一步一步去執行。假以時日，你會發現，成功的路上並不擁擠。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/g4og86l.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010190418

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